Подать заявку на спецодежду и другие СИЗ в отдел снабжения. Наименование СИЗ. У нас вы можете скачать образец бланка служебная записка о выдаче спецодежды и спецобуви. Есть ли у кого из вас опыт по приобретению спецодежды через систему торгов ОБЯЗАНЫ предоставить образцы одежды по такомуто адресу в. Если вы на торги выставите одну заявку на одежду, обувь,. Порядок оформления заявок на получение средств индивидуальной защиты. Заявкарасчет потребности в спецодежде и спецобуви. Заявка На Спецодежду Образец Бланк Скачать' title='Заявка На Спецодежду Образец Бланк Скачать' />Положение о выдачи спецодежды на предприятии образец и правила оформления. Работа в опасных или вредных условиях считается очень рискованной для сотрудников, поэтому работодатель должен гарантировать им предоставление определенных льгот и компенсаций за это. В частности, одним из видов таких компенсаций является бесплатная выдача специальной одежды и обуви. На предприятиях, где это является обязательным, должен быть утвержден специальный документ Положение о выдаче спецодежды. Правила и особенности его составления далее стоит рассмотреть более подробно. Законодательное регулирование. Обязательность выдачи работникам спецодежды установлена в Трудовом кодексе РФ, в частности, в ст. На основании данной статьи пункт о предоставлении такой компенсации может быть внесен в коллективный или трудовой договор с сотрудниками. Кроме этого, нормы по выдаче спецодежды утверждаются приказом по предприятию. Основанием для расчета и установления этих норм является Приказ Минздравсоцразвития РФ от 0. Например, отдельно существуют документы для железнодорожной или медицинской сферы, химической промышленности и т. Дополнительно могут быть уменьшены нормативные сроки ее использования, а также установлено применение более дорогостоящих и износостойких моделей. Все это зависит только от финансовых возможностей компании. Уменьшение же норм не разрешается, поскольку это будет считаться ухудшением положения работника. Для большей безопасности лучше утвердить и согласовать все условия с профсоюзным комитетом сотрудников, если такой орган на предприятии имеется. Наличие данного документа в компании, где должна выдаваться спецодежда, является обязательным требованием. Поскольку в нем будут содержаться все необходимые данные относительно норм и условий ее предоставления, все работники при трудоустройстве должны быть с ним ознакомлены. Еще одним фактором, который говорит в пользу составления Положения, является возможность экономии на налоговых платежах. Все количественные нормы, указанные в документе, могут быть учтены при расчете прибыли для налогообложения. Содержание и образец. Введение в действие в компании Положения обязательно должно утверждаться приказом руководителя. Установленной формы Положения не предусмотрено. Данный документ может состоять из нескольких пунктов Нормативные ссылки. В этом пункте указываются основные законодательные акты, на основании которых разрабатывается Положение. Термины и определения. При наличии этого пункта в него могут быть внесены расшифровки всех терминов, которые далее будут использоваться в документе. Общие положения. Здесь приводится основная информация относительно выдачи спецодежды, например основания для этого обязанность работодателя знакомить новых сотрудников с утвержденными нормами ее выдачи наличие ответственности в отношении руководителя, если он не будет соблюдать установленные требования обязанность работника по правильному и бережному использованию выданных ему средств. Порядок оформления норм выдачи спецодежды. В этом пункте может быть указано, как именно определяется ее необходимая численность для персонала, а также какие ее виды являются взаимозаменяемыми. Также могут быть указаны и сроки ее предполагаемого использования конкретный период или до износа. Правила оформления заявок на получение спецодежды. Данные заявки могут оформляться как ежегодно, так и внепланово, в случае изменений штатного расписания или принятия новых сотрудников. Порядок выдачи, сдачи и учета. Заявка На Спецодежду Образец СкачатьЗдесь отмечается такая информация на основании каких документов работник может получить спецодежду в какую службу предприятия ему необходимо обращаться как при выдаче может быть маркирована одежда на какое время она выдается особенности выдачи одежды для некоторых категорий лиц например, для временных сотрудников, практикантов или учеников. Также может быть определен период, когда выдается тот или иной вид одежды например, зимняя и летняя. В случае ее порчи по вине работника руководство может заставить его возместить стоимость ущерба в порядке, установленном ст. ТК РФ. Списание спецодежды. Чаще всего устанавливается, что это происходит после истечения срока ее эксплуатации или в том случае, если она была сильно испорчена. Оформляется данная процедура специальным актом. Прием и хранение. В случае Вашей заинтересованности в поставках спецодежды в адрес ОАО ММК и обществ группы ММК, Вам необходимо предоставить образец. Подписанная работниками технической службы ведомость и заявка на получение спецодежды районным управляющим передается в отдел МТС для. Журнал учета выдачи сиз образец и правила заполнения. В последующем учтенную спецодежду вручают сотрудникам предприятия. Возложить ответственность за своевременно и по установленным формам оформление заявки на средства индивидуальной защиты на должность. Основная часть одежды чаще всего хранится на складе предприятия или в другом специальном помещении, где и выдаются работнику. Для последнего также могут быть предоставлены специально оборудованные комнаты. Все особенности обустройства этих помещений на конкретном предприятии могут быть отображены в данном пункте. Мероприятия по уходу. Данные мероприятия могут быть различными и включать в себя маркировку одежды правила ее стирки или чистки необходимость санитарной обработки и т. Все вносимые в него нормы и правила должны быть такими же или даже лучше, чем в нормативных актах. При установлении норм работодателю стоит учитывать, что именно в таком количестве и на такой срок ему в будущем придется выдавать подчиненным спецодежду. Обязательно должно быть отмечено, что ее предоставление является для подчиненных бесплатным и осуществляется полностью за счет средств работодателя. Заявка На Спецодежду Образец Кз' title='Заявка На Спецодежду Образец Кз' />Также стоит указать обязанность работников по бережному хранению одежды и их ответственность в случае ее порчи, что позволит легче взыскать с них ее стоимость. Разработкой Положения может заниматься лицо, которое отвечает за охрану труда. В зависимости от сферы деятельности и масштабов предприятия это может быть технический директор инспектор по охране труда начальник производства и т. Что касается срока его хранения, то в обычных случаях он составляет пять лет как и для любых документов, которые регламентируют порядок выдачи на предприятии спецодежды. Установленные нормы обеспечения подлежат постоянному хранению. Таким образом, Положение о выдаче спецодежды выполняет на предприятии функцию защиты и гарантии прав работников на получение такого вида средств индивидуальной защиты. Разработка этого документа должна происходить в соответствии с правилами и нормами, установленными законодательно. В случае невыполнения требований по обеспечению подчиненных одеждой работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам Москва 7 4. Санкт Петербург 7 8. Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержания, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и учреждениях федерального железнодорожного транспорта. Министерство путей сообщения Российской Федерацииприказывает 1. Ввести в действие с 1 февраля 2. Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержания, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и учреждениях федерального железнодорожного транспорта, утвержденное МПС россии 1. N ЦБТ 7. 91 по согласованию с Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей. Начальникам железных дорог, руководителям предприятий и организаций довести настоящее Указание до сведения и руководства подчиненных предприятий и организаций. Первый заместитель министра. Положение О Логопункте В Казахстане. А. С. Мишарин УТВЕРЖДАЮПервый заместитель Министрапутей сообщения. Российской Федерации. А. С. Мишарин. 19 сентября 2. N ЦБТ 7. 91 I. Общие положения 1. Настоящее Положение, разработанное на основе федерального закона. Предприятие бесплатно и по установленным нормам обеспечивает СИЗ работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Предприятие в случае необеспечения в соответствии с нормами работника СИЗ не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей и обязано оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации. СИЗ, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия, в том числе на спецодежду и спецобувь, изготавливаемые по техническим условиям. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не допускается. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации. СИЗ выдаются работникам тех профессий и должностей, которые предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам магистральных железных дорог, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2. N 2. 5, а также Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам других отраслей экономики, утвержденных соответствующими постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации далее Типовые отраслевые нормы. СИЗ выдаются работникам в соответствии с установленными нормами и сроками носки независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цеха, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности и организационно правовых форм предприятиий. Станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, СИЗ выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 3. N 6. 9, СИЗ выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормахАккумуляторщику, работающему на предприятии автомобильного транспорта, СИЗ выдаются в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Руководитель предприятия в отдельных случаях в соответствии с особенностями производства может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид СИЗ, предусмотренный Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот костюм хлопчатобумажный полукомбинезоном с рубашкой блузой и наоборот костюм суконный костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот костюм брезентовый костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот ботинки полусапоги кожаные сапогами резиновыми и наоборот ботинки полусапоги кожаные сапогами кирзовыми и наоборот валенки сапогами кирзовыми и наоборот ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве сапогами юфтевыми на маслобензостойкой подошве и наоборот ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве полуботинками мужскими, женскими и наоборот валенки сапогами утепленными юфтевыми на нефтеморозостойкой подошве или сапогами укороченными утепленными юфтевыми на нефтемаслостойкой подошве и наоборот валенки сапогами валяными с резиновым низом и наоборот. Предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие СИЗ, не предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, выдаются работникам на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки до износа или как дежурные, и включаются в коллективные договоры и соглашения. Затраты по обеспечению работников СИЗ, указанными в п. Положения, включаются в себестоимость продукции работ, услуг в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1. N 6. 61. 1. 1. Жилеты сигнальные, жилеты сигнальные со световозвращающими накладками и летний головной убор сигнального цвета выдаются работникам профессий, не указанных в Типовых отраслевых нормах, но выполняющим свои обязанности в непосредственной близости от железнодорожных путей, на перегонах и железнодорожных станциях. Необходимость обеспечения и порядок ношения жилетов сигнальных, жилетов сигнальных со световозвращающими накладками и летних головных уборов сигнального цвета определяется руководителем предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным органом в зависимости от места и характера работы, числа работников в группе, наличия средств связи, предупредительной сигнализации. Работники не допускаются к работе без СИЗ, а также в неисправной, неотремонтированной, загрязненной спецодежде и спецобуви. Нормативный документ стандарт предприятия или положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ разрабатывается на каждом предприятии с учетом его организационных и производственных особенностей. Организацию по своевременному обеспечению работников СИЗ осуществляет руководитель предприятия или один из его заместителей, на которого приказом руководителя предприятия возложены обязанности по охране труда. II. Порядок оформления заявок на получение средств индивидуальной защиты 1. Обеспечение работников СИЗ осуществляется на основе ежегодно составляемых заявок по формам, приведенным в приложениях 1, 2, 3 к настоящему Положению. Заявки подписываются руководителем заместителем руководителя, на которого возложены обязанности за организацию своевременного обеспечения СИЗ и бухгалтером предприятия, предварительно визируются инженером по охране труда и согласовываются с профсоюзным комитетом предприятия.